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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cumplimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que nuestra organización cumpla con todas las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las normativas locales e internacionales, así como una sólida experiencia en la implementación de programas de cumplimiento efectivos. Como Gerente de Cumplimiento, será responsable de desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos que aseguren que nuestras operaciones se realicen de manera ética y conforme a la ley. Además, trabajará estrechamente con otros departamentos para identificar riesgos, proporcionar capacitación y garantizar que todos los empleados comprendan y cumplan con las políticas de la empresa. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, así como la capacidad de manejar situaciones complejas con discreción y profesionalismo. Si está buscando una oportunidad para marcar una diferencia significativa en una organización dinámica y en crecimiento, este puesto es para usted.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de cumplimiento.
- Supervisar y evaluar los riesgos de cumplimiento en la organización.
- Proporcionar capacitación y orientación a los empleados sobre normativas y políticas.
- Realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
- Investigar y resolver problemas relacionados con el incumplimiento.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en leyes y regulaciones relevantes.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento integral.
- Preparar informes de cumplimiento para la alta dirección y las autoridades regulatorias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol de cumplimiento o similar.
- Conocimiento profundo de normativas locales e internacionales.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y gestionar equipos de manera efectiva.
- Atención al detalle y habilidades analíticas sólidas.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Certificaciones en cumplimiento (como CCEP o similares) son una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en la gestión de programas de cumplimiento?
- ¿Cómo aborda la capacitación de empleados en temas de cumplimiento?
- ¿Ha manejado alguna vez una situación de incumplimiento? ¿Cómo lo resolvió?
- ¿Qué herramientas o sistemas ha utilizado para supervisar el cumplimiento?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios en leyes y regulaciones?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de cómo identificó y mitigó un riesgo de cumplimiento?
- ¿Cómo maneja la comunicación con las autoridades regulatorias?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar una cultura de cumplimiento en una organización?